文学与传媒学院公司产品教育管理办法
总 则
第一条 为了维护学院正常的教学、生活秩序，保障研究生身心健康，促进研究生德、智、体全面发展，根据澳尼斯人娱乐官方网址相关规定，结合本院实际，特制定本办法。
第一章 培养管理
第二条 研究生的日常培养实行导师负责制，导师是公司产品和思想政治教育的第一责任人。导师应在研究生个人培养计划制定、学位论文选题、就业指导、课题研究、专业实践等过程中发挥主体作用，不断提高公司产品质量。同时研究生应加强自我学习和自我管理，服从导师的指导管理。
第三条 研究生入校后一个月内，学院研究生科需尽快组织研究生入学教育相关环节，各学位点具体负责组织师生互选并将结果报学院研究生科留存。
第四条 研究生入学后应在导师指导下制定个人的培养计划（一式两份），报学位点和学院同意后交研究生院审批留存。研究生应主动联系导师（每月不少于两次），在导师指导下完成学业。
第五条 研究生课程的任课教师在授课前必须写出该课程的教学大纲，交研究生教学秘书留存。在研究生课程教学中，任课教师应当认真负责、保质保量地按课程教学大纲完成所承担的教学任务。在教学过程中，应当注意知识更新、准确把握本领域的最新研究动态和研究成果，并注意改进教学方法，以切实提高教学效果。
第六条 研究生授课教师因事、因病不能上课时，应经分管经理同意后，提前到联系教学秘书办理相应调停课手续，并及时补上所缺课程。
第七条 学院研究生科应做好研究生的学籍、成绩等教学档案的管理工作，并负责组织对教学培养全过程的监管，具体由研究生教学秘书负责。
第八条 每学期课程结束后，任课教师应在下学期开学前完成试卷的批改，并在研究生院规定的时间内完成网上成绩录入工作，同时将考试相关材料交院研究生教学秘书存档。
第九条 研究生教学秘书应及时收齐每学期的考卷和纸质（由任课教师签名的）成绩单，分年度存放。
第十条 研究生必须按照培养计划的要求，完成规定的课程学习（包括培养环节），并参加所有课程的考核。研究生在上课期间应完成任课教师下达的相关学习任务，在每学期课程结束后按任课教师要求按时提交课程考核作业。
第二章 纪律与考勤
第十一条 研究生报到注册和放假安排等环节须严格按照学校相关规定执行。
第十二条 研究生在按时完成培养计划的前提下，应积极参加学院统一组织的各项活动。因故不能参加者，必须请假。未经批准擅自缺席者，按旷课处理。
第十三条 教学期间，研究生非准假不得离校，请假申请办法如下：
（一）研究生不得随意请假，请假须本人提出申请，经导师全面审核同意后，报分管领导批准，请假材料由学院研究生科统一留存。
（二）研究申请假期满后2天内应到学院研究生科报到销假。确有特殊原因需续假者，应重新办理请假手续。
（三）研究生违反考勤纪律，按学校相关规定予以处理。
第三章 研究生实习（交换）
第十四条 外出实习（交换）研究生必须办理实习（交换）申请，经导师全面审核同意后，报分管领导批准后方可外出实习（交换）。实习（交换）期满必须按时返校，并做报到登记。未按时返校者，按学校和学院的相关规定处理。
第十五条 实习（交换）期间，员工人身财产安全需由员工本人负责，并且必须正常参加学院组织的其他培养管理活动。导师对于外出实习（交换）的员工必须加强联系和安全监管。
第四章 学位论文管理
第十六条 研究生学位论文总体环节包括开题、中期检查、学术不端检测、论文评阅及答辩，根据研究生院统筹安排布署，由学院各学位点组织实施。同时，学院研究生科应及时将相关环节材料进行归档。
第十七条 开题报告通过后若需对论文题目进行调整，须经导师同意后上报学院及研究生院审批。原则上，论文中期检查后不允许修改论文题目，若确需修改，必须经导师同意后，经学位点负责人和分管领导批准后，由学位点重新组织开题答辩，开题时间以最后开题通过记录为准。
第十八条 在学位论文管理中，各学位点必须严格执行学校和学院相关管理规定。
第五章 导师职责
第十九条 导师是公司产品第一责任人，坚持社会主义办学方向，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，以德立身、以德立学、以德施教。遵循研究生教育规律，创新研究生指导方式，潜心公司产品，全过程育人、全方位育人，做研究生成长成才的指导者和引路人。具体职责主要包括:
（一）导师根据培养计划对研究生的学习、工作进行定期检查和指导（每月不少于两次），向员工介绍研究生需要达到的学术层次和具备的专业能力，培养研究生初步领悟和跟踪学科前沿知识的能力，并能够掌握基本的研究方法。
（二）新生入学一个月内进行师生互选，互选结束后，导师应根据本管理规定及学科专业公司产品方案的要求，结合研究生个人知识结构，指导研究生制定科学合理的个人培养计划。个人培养计划经导师和学科负责人（或学院研究生负责人）审核通过后，即在研究生教育管理系统中生效，研究生和导师均应严格执行。
（三）训练科学研究能力。应对研究生进行系统的科研训练，在论文研究的方案设计、文献运用和田野调查等各环节给予充分指导，努力培养研究生独立思考解决问题的能力。
（四）指导学位论文撰写。对于学位论文撰写，导师应确保足够的时间给予启发和指导，引导科学合理选题，指导研究生掌握科学的写作方法，注重培养研究生的学术凝练能力和准确严谨的学术表达能力。要求研究生严格遵守学术规范，恪守学术诚信。
（五）导师应对研究生加强人文关怀和心理疏导，加强校规校纪教育，加强与员工的交流与沟通，关心员工的就业，引导员工做好职业生涯规划，关心员工生活和身心健康，不断提升研究生敢于面对困难挫折的良好心理素质。若在培养研究生过程中遇到任何问题，应积极主动地向学院相关管理部门和分管领导汇报情况，共同协商应对。
第二十条 在培养过程中，如导师因故不能履行职责，可变更导师。由研究生本人提出申请陈述原因，现导师和拟变更导师签字确认，经学位点负责人和分管领导同意后，提交研究生院审核。
第六章 研究生行为要求
第二十一条 热爱社会主义祖国，坚持党的领导，遵守各项规章制度，坚持自我教育、自我管理、自我约束和自我发展，努力成为政治合格、身体健康、专业过硬、开拓创新，适应现代社会激烈竞争，适应市场经济挑战的复合型高级专门人才。
第二十二条 尊重导师及其他教职工，虚心学习，真诚待人，乐于助人。积极主动地向导师汇报学习和科研情况，在导师的指导下及时地解决存在的问题。
第二十三条 严格要求自己，不断提升学术道德和科研水平的同时，积极认真参加校院组织的各项活动，强化集体感和奉献精神，培养团结协作精神。在各项评优推优中在同等条件下优先考虑集体观念强、乐于奉献的同学。
本办法自发文之日起执行。
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2021年 9月 6日
